Gevolgen

Voordat we je vertellen hoe je ‘oververantwoordelijkheid’ kunt stoppen, laten we hieronder lezen waarom je dit doet.

Oververantwoordelijkheid leidt tot:

• Positieve effecten op korte termijn. Je voelt je goed omdat het probleem voor jou (en de klant) is opgelost. Je schuldgevoel is bijvoorbeeld weg als je het overneemt.
• tot negatieve gevolgen op lange termijn. Waarom zou een collega zijn werk doen als jij het toch overneemt. Het probleem blijft dus bestaan en je raakt overwerkt en uitgeput.

Conclusie:

• Oververantwoordelijkheid vergroot de kans op overbelasting en uitputting en dus burn-out.
• Oververantwoordelijkheid leidt tot een minder efficiënt functioneren van de organisatie doordat niet iedere collega gestimuleerd wordt (je neemt het ongevraagd over) om zijn verantwoordelijkheid / werk op zich te nemen.

In het volgende scherm vertellen we je hoe je ‘oververantwoordelijkheid’ kunt stoppen.