Hieronder volgt een lijst van mogelijke organisatorische risicofactoren. Kijk na met welke u geconfronteerd wordt. Probeer dit eventueel aan te kaarten met uw leidinggevende om tot de gepaste oplossing te komen.
Indien je hierbij hulp nodig hebt kan je een mailtje sturen naar info@u-count.eu om ondersteuning te krijgen in het kader van het Employee Assistance Program van je bedrijf. Eén van onze coaches neemt dat contact met jou op.
Uit onderzoek blijkt steeds weer dat ‘ Te Hoge Werkdruk’ één van de belangrijkste voorspellers is van een burn-out. Daarom zullen we in het volgende lesonderdeel hierbij stil staan.