Technologie heeft een belangrijke rol gespeeld om beter tegemoet te komen aan de individuele leerbehoeften en -stijlen van medewerkers. Van leermanagementsystemen (LMS) tot adaptieve leermiddelen en videoconferenties.
Door de recente wereldwijde pandemie, werden hybride en blended leermodellen noodzakelijk.
Cursusontwerp en strategie
Hybride en blended learning betekenen een mentaliteitsverandering ten opzichte van traditionele face-to-face opleidingen. Het is niet gewoon het uploaden van trainingen naar een online platform en het hybride of blended leren noemen. Het vereist een kritische blik om cursussen volledig opnieuw te ontwerpen. Daarbij wordt bepaald hoe en volgens welk medium (bv. online of face to face) elk cursusonderdeel wordt aangeboden.
Hybride en blended learning vallen in het midden van het leerspectrum tussen volledig in-persoon-training en volledig online training. Ze worden vaak door elkaar gebruikt, maar er is een subtiel verschil tussen deze twee termen.
Blended learning richt zich op het integreren van afstandsleren met traditionele instructies, terwijl hybride leren zich richt op het integreren van elke mogelijke leertechniek om de inhoud het beste over te brengen, ongeacht of het online of offline is.
Een tweede verschil is dat blended learning zich richt op een min of meer gelijke balans tussen afstandsleren en traditionele life cursussen, terwijl hybride leren zwaarder leunt op online of niet-traditionele instructies.
Wij zorgen voor het welzijn van iedereen
