Hybrid learning

Technologie heeft een belangrijke rol gespeeld om beter tegemoet te komen aan de individuele leerbehoeften en -stijlen van medewerkers. Van leermanagementsystemen (LMS) tot adaptieve leermiddelen en videoconferenties.

Door de recente wereldwijde pandemie, werden hybride en blended leermodellen noodzakelijk.

Cursusontwerp en strategie 

Hybride en blended learning betekenen een mentaliteitsverandering ten opzichte van traditionele face-to-face opleidingen. Het is niet gewoon het uploaden van trainingen naar een online platform en het hybride of blended leren noemen. Het vereist een kritische blik om cursussen volledig opnieuw te ontwerpen. Daarbij wordt bepaald hoe en volgens welk medium (bv. online of face to face) elk cursusonderdeel wordt aangeboden.

Waarover gaat het?

Hybride leren versus blended leren

Hybride en blended learning vallen in het midden van het leerspectrum tussen volledig in-persoon-training en volledig online training. Ze worden vaak door elkaar gebruikt, maar er is een subtiel verschil tussen deze twee termen.

Blended learning richt zich op het integreren van afstandsleren met traditionele instructies, terwijl hybride leren zich richt op het integreren van elke mogelijke leertechniek om de inhoud het beste over te brengen, ongeacht of het online of offline is.

Een tweede verschil is dat blended learning zich richt op een min of meer gelijke balans tussen afstandsleren en traditionele life cursussen, terwijl hybride leren zwaarder leunt op online of niet-traditionele instructies.

  • Flexibiliteit in leren wat betreft tijd en plaats.
  • Grotere betrokkenheid door extra online ondersteuning.
  • Mogelijkheid om in zijn/haar eigen tempo te leren.
  • Stimuleert het eigenaarschap van het leerproces.
  • Hoogwaardige interacties via e-mail, discussieforums of online chat.
  • Mogelijkheid om verschillende leerstijlen aan te spreken. 
  • Meer doelgerichte face-to-face-instructie die de nadruk legt op het werkelijk integreren van de vaardigheden.
  • Verhoogde samenwerking tussen medewerkers.
  • Meetbare gegevens, vooruitgang in real time te volgen en vroegtijdige interventie mogelijk. 
  • Mogelijkheid om het cursusaanbod snel uit te breiden of bij te werken.

Belangrijkste voordelen

Wil je meer weten over onze hybride trainingen?

Wij zorgen voor het welzijn van iedereen